Los representantes empresariales de la alimentación lamentan la falta de disposición sindical en las negociaciones de Ourense, a pesar de presentar una propuesta final con incrementos salariales y mejoras laborales significativas para el sector.
Afirman haber encontrado sindicatos «sin disposición alguna para negociar«, alejándose continuamente de posibles acuerdos y planteando propuestas incongruentes, como salarios inferiores para grupos de mayor cualificación.
Los empresarios de alimentación de Ourense exponen su última oferta
Los representantes empresariales de la distribución de alimentación en Ourense expresan su desconcierto ante la persistencia de la convocatoria de huelga.
En un ejercicio de responsabilidad, la parte empresarial realizó una propuesta final que incluye:
- Incremento salarial general:
- 2025: 11,74%
- 2026: 5,00%
- 2027: 3,00%
- 2028: 3,00% Este incremento, según la parte empresarial, contrasta con la propuesta sindical que generaría agravios comparativos.
- Revisión salarial para el grupo IIIB: Se aplicará una revisión salarial ligada al IPC real con un límite del 2,5%. Esto implica que, para 2027, si el IPC de 2026 fuera un 7% (2% superior al incremento del 5% previsto para 2026), primero se añadiría un 2% a las tablas de 2026, y después se aplicaría el incremento del 3% previsto.
Para este grupo, que abarca la mayoría de categorías profesionales, la propuesta empresarial supone un aumento de 1.901,50 euros en 2025, y al menos 3.963,90 euros (un 24,47%) acumulado en los cuatro años. Con estas tablas, Ourense se equipara a otras provincias gallegas y mejora convenios del sector como los de Eroski, Carrefour, Alcampo o Supercor. - Promoción acelerada: La promoción del grupo IV (grupo de entrada) se acorta a un año, con un salario de 17.750 euros desde el primer año.
- Conciliación y vacaciones: Se establecen tres fines de semana de calidad, igualando las condiciones al convenio de la provincia gallega con más fines de semana de calidad. Además, se añade un día más de vacaciones, sumando un total de 32, superando los convenios de A Coruña y Lugo.
- Nuevos pluses: Se introduce un plus de nocturnidad del 20% y un plus de ayuda escolar.
La parte empresarial lamenta profundamente que, a pesar de estas mejoras, se mantenga la convocatoria de huelga. Apelan a la responsabilidad para defender la sostenibilidad de los empleos del sector de comercio ourensano, considerando la situación negativa tanto para los empleados como para las empresas. Esperan que la huelga transcurra con normalidad, sin episodios de coacción o violencia.