Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Confederación Empresarial de Ourense (CEO) acogió su tradicional acto conmemorativo, reuniendo a mujeres empresarias y trabajadoras de diversos sectores económicos, empresariales y de la administración.
La presidenta de la entidad, Marisol Novoa, lideró el evento con un discurso enfocado en la necesidad de seguir avanzando hacia la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
La CEO celebra el Día Internacional de la Mujer
Durante su intervención, Marisol Novoa subrayó la importancia de eliminar los estereotipos de género y puso en valor la creciente presencia femenina en profesiones históricamente masculinizadas. “Hoy celebramos los logros alcanzados, pero aún queda camino por recorrer. La educación es clave para la igualdad y debemos seguir trabajando para que las mujeres puedan acceder a cualquier profesión sin barreras ni prejuicios”, afirmó.
El acto contó con la participación destacada de Marta Asensio, policía nacional, y Cristina Posada, la primera bombera de Ourense, quienes compartieron sus experiencias personales y los desafíos enfrentados en sus respectivas profesiones. Asensio animó a las jóvenes a considerar la carrera policial como una opción profesional viable, mientras que Posada recordó el apoyo recibido en sus inicios dentro del cuerpo de bomberos.
¿Mujeres en mundos de hombres?
Uno de los puntos críticos abordados fue la escasa representación femenina en sectores como el transporte, la mecánica, los cuerpos de seguridad y las profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). En este sentido, Marisol Novoa enfatizó que la lucha por la igualdad no es solo de las mujeres, sino de toda la sociedad. “No queremos mujeres en mundos de hombres, sino personas capacitadas desempeñando los mismos trabajos con igualdad de condiciones”, destacó.
Asimismo, la presidenta aprovechó la ocasión para hablar sobre el Gabinete de Igualdad de la CEO, creado hace seis años con el apoyo de la Xunta de Galicia. Este servicio ofrece asesoramiento gratuito a empresas para fomentar la igualdad de género y reducir la brecha salarial. “Las empresas juegan un papel clave y deben seguir aprovechando el talento y liderazgo femenino”, concluyó Novoa, instando a los sectores empresariales a asumir un compromiso firme con la igualdad.
El evento se cerró con un mensaje claro y contundente: la igualdad de género no es solo un derecho, sino una responsabilidad compartida por toda la sociedad.