La Confederación Empresarial de Ourense (CEO) celebró este jueves el I Observatorio sobre capital humano, centrado en el absentismo laboral y la escasez de mano de obra, dos retos clave para las empresas de la provincia.
La jornada reunió a representantes institucionales y empresariales, que coincidieron en señalar ambos fenómenos como problemas estructurales que afectan a la productividad y la competitividad.
La CEO aborda absentismo y falta de mano de obra
También reclamaron más datos y herramientas para gestionar bajas laborales y cubrir vacantes en un contexto cada vez más complejo.
El conselleiro de Emprego, José González, apostó por reforzar el diálogo social y avanzó un programa integral para abordar las bajas, además de medidas para atraer talento, incluida la incorporación de trabajadores extranjeros.
Datos y diagnóstico
Según Ibermutua, el absentismo en España alcanza el 7,1%, con 1,6 millones de trabajadores ausentes diarios. En Galicia, la cifra ronda las 98.000 personas al día, mientras que en Ourense la tasa se sitúa en el 8,6%, con bajas de larga duración y mayor impacto en industria y servicios.
Retos y soluciones
Expertos y empresarios destacaron la necesidad de reforzar la prevención, mejorar la gestión de bajas y atender la salud mental. Sobre la falta de mano de obra, apuntaron a la escasa atracción de ciertos sectores, el relevo generacional y problemas del entorno rural.
Como respuesta, propusieron impulsar la formación dual, mejorar la colaboración público-privada y facilitar la captación de talento.
El presidente de la CEO, David Martínez, cerró el encuentro subrayando que ambos desafíos requieren soluciones conjuntas y anunció que las conclusiones se recogerán en un informe para el tejido empresarial.